栃木市 議会 / 議案第29号
可決 🏤 行政のしくみ 市長提出
栃木市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例の一部を改正する条例の制定について
職員が仕事と育児を両立できる職場環境を整備し、ワーク・ライフ・バランスを一層推進するため、時間外勤務の制限対象や、産前休暇・子の看護のための休暇に係る規定を見直します。
議決結果
可決
議決日
2025年3月26日
提出者
市長提出
栃木市長
個人別賛否
未掲載
公式 source が確認できるまで表示しません。
ひと言でいうと
職員が仕事と育児を両立できる職場環境を整備し、ワーク・ライフ・バランスを一層推進するため、時間外勤務の制限対象や、産前休暇・子の看護のための休暇に係る規定を見直します。
なぜ必要？
職員が仕事と育児を両立できる職場環境を整備し、ワーク・ライフ・バランスを推進するためです。
公式資料から読み取れること
1
時間外勤務の制限対象となる職員の範囲を見直します。
2
産前休暇と子の看護のための休暇に係る規定を見直します。
3
市民向け制度ではなく、市職員の勤務条件に関する条例改正です。
時間外勤務の制限対象
改正前の対象職員の範囲 → 育児との両立を踏まえて対象となる職員の範囲を見直す
休暇規定
改正前の産前休暇・子の看護休暇の規定 → 産前休暇と子の看護のための休暇に係る規定を見直す
市民への関係
市役所の働き方や行政サービスの継続性に関心がある場合
市職員の育児と勤務の両立支援に関係します。窓口サービスなど市民向け業務への直接的な変更は、この議案だけでは確認できません。
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