内海　まさかず

市民に200億円を払わせる県南広域的水道整備事業は中止をについて、(1) 水道料金の値上げ幅は、(2) 事業の進捗状況は、最終決定は誰が行うのか、(3) 市民のためにならない事業は撤回をを質問。

藤岡の農地転用問題についてについて、(1) 農業委員会のあり方について、(2) 行政手続法による申出についてを質問。

市民が主体の栃木市をについて、(1) 企業版ふるさと納税を活用した産学官連携プロジェクト研究事業について、(2) サッカースタジアム損害賠償訴訟についてを質問。

市職員の就労環境について、時間外勤務月80時間を超える職員はいるのか、職務が多忙な時の対応体制はを質問。

答弁の要点: 時間外業務が月80時間を超えた職員でありますが、令和５年度で47人、令和６年度で48人、令和７年10月末現在で17人となっております。

職場における意思決定、記録のあり方について、意思決定の記録を残す必要性の認識、同じことを繰り返さないためにを質問。

答弁の要点: 行政内の意思決定記録につきましては、市民への説明責任を果たすために欠かすことのできない重要なものであります。

藤岡の農地転用問題について、申請書類虚偽記載、農業委員会はどちらの味方なのか、農業委員会が不正の幇助を行っていないかなどを質問。

答弁の要点: 当該農地転用許可につきましては、状況を確認するため、６月下旬から７月上旬にかけて、申請者である元地権者全員及び社会福祉法人に対して調査を行いました。

ハラスメント認定について、ハラスメントとは、正当なクレームとはを質問。

答弁の要点: ハラスメントの定義につきましては、栃木市職員のハラスメント防止に関する規程におきまして、他の職員に精神的な苦痛を与え、もしくは職場環境を著しく悪化させる不適切な言動または差別的な取扱いと定めております。

マイナ救急についてについて、(1) 制度の目的と効果について、(2) 本人同意の取得と個人情報の保護について、(3) 実施状況と市民への周知についてを質問。